1995年大學(xué)畢業(yè)加入公司，從應(yīng)屆生成長為上市公司的高管，有什么秘籍？我的回答是，學(xué)歷影響“起點”，解決問題的能力決定“高點”。下沉車間，負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品開發(fā)10年躍居為行業(yè)龍頭；外派西北，帶領(lǐng)困難企業(yè)3年扭虧為盈；公司介入不銹鋼產(chǎn)業(yè)后，又是當(dāng)仁不讓的急先鋒，擔(dān)起跨行業(yè)運營的重任。首戰(zhàn)用我，用我必勝，與團(tuán)隊一起開疆辟土、戰(zhàn)無不勝！
在物產(chǎn)金輪，你可以深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，也可以通過自己的努力，放大目前工作內(nèi)容的外延——譬如我，技術(shù)崗位起家，因為樂于鉆研數(shù)字化系統(tǒng)，現(xiàn)在是生產(chǎn)管理和信息系統(tǒng)兩手抓，兩手硬。
不給想法設(shè)限，有最大的自由去創(chuàng)造最好的產(chǎn)品。
來物產(chǎn)金輪，你會感受到身邊人對自主研發(fā)和原創(chuàng)思維的敬意。原料從外購到自制，設(shè)備從外購到自制，技術(shù)工藝也是“量產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代”，公司鼓勵員工探索自己的方法，提供最大的支持，達(dá)成最好的結(jié)果。
